mejora salarial

Un grado suficiente de diferenciación salarial mejoraría las oportunidades de empleo de los trabajadores menos cualificados en regiones o sectores con tasas de desempleo elevadas.

Eine ausreichende Lohndifferenzierung würde die Beschäftigungschancen von geringer qualifizierten Arbeitnehmern sowie in Regionen und Sektoren mit hoher Arbeitslosigkeit verbessern.

Debido a la intensificación del uso de la capacidad productiva y a la mejora gradual de los mercados de trabajo, comienzan a observarse tensiones que podrían dar lugar, particularmente, a una evolución salarial más dinámica de lo esperado.

Bei einer steigenden Kapazitätsauslastung und einer sich allmählich bessernden Lage am Arbeitsmarkt entstehen Engpässe, die insbesondere zu einem unerwartet starken Lohnanstieg führen könnten.