modelo de aprendizaje

En lacuarta intentaremos analizar las condicionesque hacen posible el aprendizaje o formación dentro de la vida laboral, a partir de diferentes modelos de producción y de gestión.

Im dritten Teil erörtern wir den Wandel der Stellenanforderungen und Berufe.

El uso de distintos modelos de enseñanza (conferencias, análisis de estudios de casos, juegos de rol, debates), así como la motivación para la participación activa resulta, por lo tanto, en una optimización del proceso de aprendizaje.

Die Verwendung von unterschiedlichen Unterrichtsmodellen (Vortrag, Analyse von Fallstudien, Rollenspiele, Diskussion) sowie die Motivation zur aktiven Mitarbeit führen demnach zu einer Optimierung des Lernprozesses.