normativa de formación

Entre sus responsabilidades se encuentran salarios e incentivos en toda la empresa, diseño organizativo, contratación de talentos, gestión y desarrollo, formación, servicios administrativos de Recursos Humanos, y cumplimiento de normativas.

In ihren Verantwortungsbereich fallen unternehmensweite Gehälter und Zusatzleistungen, Unternehmensgestaltung, Mitarbeitergewinnung, Management und Entwicklung, Ausbildung, HR-Verwaltung und die Compliance mit gesetzlichen Bestimmungen.