accord avec l'employeur

Questionnaire concernant les avantages accordés par employeur ses employes

Fragebogen zu Vorteilen durch Mitarbeiter des Arbeitgebers gewährt

Jantes hiver seraient seulement accordée en consultation avec votre employeur.

Winter-Räder würden nur in Absprache mit Ihrem Arbeitgeber gewährt werden.

Jantes hiver seriont seulement être accordée en consultation avec votre employeur.

Winterräder seriont nur in Absprache mit Ihrem Arbeitgeber gewährt werden.

Si votre employeur n’est pas d’accord avec cette forme de règlement, nous pouvons vous faire parvenir exceptionnellement une facture.

Wenn Ihr Arbeitgeber nicht mit dieser Form der Zahlung zustimmen, können wir Ihnen eine Rechnung zukommen außergewöhnlich.

Je constate qu’ il n’ est nullement question d’ accords volontaires entre les syndicats et les organisations patronales. L’ on parle plutôt d’ accords volontaires entre les travailleurs individuels et les employeurs individuels.

Denn ich stelle fest, dass hier nicht von freiwilligen Vereinbarungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen die Rede ist, sondern statt dessen von freiwilligen Vereinbarungen zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

Les pêcheurs qui ont perdu leur emploi en raison du non-renouvellement de l' accord avec le Maroc ne reçoivent une indemnité que si leur employeur procède à la démolition de son navire ou qu' il crée une société mixte.

Fischer, die wegen der Nichtverlängerung des Abkommens mit Marokko ihre Arbeit verloren haben, bekommen nämlich nur dann eine Ausgleichszahlung, wenn ihr Arbeitgeber sein Schiff abwracken lässt oder wenn er eine gemischte Gesellschaft gründet.

La possibilité, pour un employeur, de déroger à la limite légale de 48  heures de travail hebdomadaire avec l’ accord individuel des salariés contredit pour nous clairement l’ esprit de la directive.

Die Möglichkeit für einen Arbeitgeber, von der gesetzlichen Höchstarbeitszeit von 48 Wochenstunden abzuweichen, wenn das individuelle Einverständnis der Arbeitnehmer vorliegt, steht aus unserer Sicht in klarem Widerspruch zum Geist der Richtlinie.