ressources humaines

Elle a également géré les initiatives d'analyse des ressources humaines et le développement de processus et de systèmes d'information plus efficaces pour les ressources humaines.

Darüber hinaus verantwortete sie Initiativen zur HR-Analyse und die Entwicklung effizienterer HR-Prozesse und -Informationssysteme.

Durant sa phase de démarrage, la direction Ressources humaines s' est principalement occupée du recrutement, des tâches administratives journalières et de la résolution des problèmes à court terme relatifs à la politique des ressources humaines.

In der Anlaufphase konzentrierte sich die Direktion Personal in erster Linie auf folgende Aufgaben: Einstellung von Personal, Erfüllung der laufenden Verwaltungsaufgaben und Bewältigung kurzfristiger Probleme im Zusammenhang mit der Personalpolitik.

Cela ne semble s' expliquer ni par un manque de ressources humaines, ni par un manque de ressources financières.

Der Grund hierfür scheint weder der Mangel an personellem noch finanziellem Einsatz zu sein.

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